Bright Global AccountingПолучить бесплатную консультациюКалькулятор вознаграждения при увольнении(ОАЭ)
Рассчитайте ваши пособия при окончании службы быстро и точно.На основе актуального трудового кодекса ОАЭ (2025).
* Данный расчет является оценочным и основывается на Федеральном декрете-законе № 33 от 2021 года и обновлениях 2024/2025 гг. Для получения официальных данных обратитесь в MOHRE.
Готов к расчету
Введите ваши данные слева, чтобы увидеть расчет вознаграждения при увольнении.
Юридическая информация и статьи закона
Статья (51) - Вознаграждение в конце срока службы
Иностранный работник, проработавший один год или более, имеет право на вознаграждение: 21 день базового оклада за каждый год из первых пяти лет и 30 дней за каждый последующий год. Общая сумма вознаграждения не должна превышать оклад за два года.
Статья (53) - Выплата причитающихся сумм
Работодатель обязан выплатить работнику все причитающиеся суммы в течение 14 дней с даты расторжения контракта.
Как производится расчет
- 1. Определяем дневной базовый оклад: (Месячный оклад / 30 дней).
- 2. За первые 5 лет стажа начисляется 21 день оклада за каждый год.
- 3. За каждый год сверх первых 5 лет начисляется 30 дней оклада.
- 4. Итоговая сумма ограничена лимитом в 24 месячных оклада.
Этот бесплатный калькулятор оценивает выплату при увольнении (gratuity, end-of-service benefits), на которую имеют право сотрудники частного сектора в ОАЭ согласно Federal Decree-Law No. 33 of 2021. Введите месячный базовый оклад и даты начала и окончания работы, чтобы увидеть расчёт с разбивкой по годам.
Как рассчитывается gratuity в ОАЭ
За первые 5 лет службы начисляется 21 день базового оклада за каждый полный год. Дневная ставка — это месячный базовый оклад, делённый на 30.
За каждый год после первых 5 лет начисляется 30 дней базового оклада в год. Общая сумма gratuity не может превышать два года (24 месяца) базового оклада.
Учитывается только непрерывный стаж от одного полного года. Дни неоплачиваемого отпуска исключаются из стажа, используемого в расчёте.
Что считается базовым окладом?
Gratuity в ОАЭ считается только от базового оклада (basic salary), а не от полного ежемесячного пакета.
Надбавки — на жильё, транспорт, коммунальные услуги, мебель и подобные — не входят в расчёт gratuity. Если в контракте базовый оклад AED 6 000 при общем пакете AED 10 000, gratuity считается от AED 6 000.
Для точной оценки всегда используйте сумму базового оклада из трудового контракта или последнего расчётного листа.
Условия и сроки выплаты
Сотрудники частного сектора на полной занятости обычно получают право на gratuity после одного года непрерывной службы.
Сотрудник, уволившийся по собственному желанию, всё равно имеет право на gratuity при достижении порога в один год по действующим правилам бессрочного контракта.
Работодатель обязан выплатить все финальные суммы, включая gratuity, в течение 14 дней с даты окончания контракта.
Примеры расчёта gratuity в ОАЭ
Примеры при месячном базовом окладе AED 10 000 (дневная ставка AED 333,33):
Альтернативная накопительная система (Savings Scheme)
MOHRE предлагает добровольную альтернативную систему end-of-service benefits. Вместо начисления единовременной суммы в конце службы работодатель ежемесячно вносит взносы в одобренные инвестиционные фонды от имени сотрудника.
В рамках этой системы взносы инвестируются и могут расти со временем, а сотрудник получает накопленную сумму при увольнении. Участие пока добровольное и действует параллельно с традиционной системой gratuity.
Часто задаваемые вопросы
Кто имеет право на gratuity в ОАЭ?
Сотрудники частного сектора обычно получают право после одного года непрерывной службы, с учётом трудового закона ОАЭ и условий контракта.
От чего считается gratuity — от базового оклада или полной зарплаты?
От базового оклада. Надбавки на жильё, транспорт, коммунальные услуги и мебель в расчёт обычно не входят.
Как считается gratuity за первые пять лет?
За каждый полный год из первых пяти лет начисляется 21 день базового оклада. Дневная ставка — месячный базовый оклад, делённый на 30.
Что происходит после пяти лет службы?
За каждый год сверх первых пяти начисляется 30 дней базового оклада в год — в дополнение к ставке 21 день за первые пять лет.
В какой срок работодатель обязан выплатить gratuity?
Работодатель обязан выплатить причитающиеся суммы и gratuity в течение 14 дней с даты окончания контракта.
Какова максимальная сумма gratuity в ОАЭ?
Общая сумма gratuity не может превышать эквивалент двухлетнего (24 месяца) базового оклада.
Полагается ли gratuity при увольнении по собственному желанию?
Да. По действующим правилам бессрочного контракта сотрудник, уволившийся по собственному желанию, сохраняет право на gratuity после одного года непрерывной службы.
Использованные официальные источники
- UAE Government Portal — End of service benefits (private sector)
- MOHRE — Alternative End-of-Service Benefits System
- UAE Legislation — Federal Decree-Law No. 33 of 2021
Последняя проверка: июнь 2026